Q-Eng

採用面接を行う(3) 採用面接をしている由美はフラン
チェスコの人物像を把握すべく、質問を続けます。フ
ランチェスコはイタリアのアパレル会社での自分の体

採用面接を行う(4) 由美は聞きたかった質問をひとと
おり終えたので、今度はフランチェスコに質問がない
かを尋ねます。フランチェスコは職務記述書に関する

⭐️採用面接を行う(2) 由美は欧州担当の営業職社員を
採用するための面接をしています。 イタリアのアパ
レル会社で働くフランチェスコに志望動機などを質問

⭐️採用面接を行う(1) 渋谷クロージングでは、欧州担
当の営業社員を採用する予定です。由美は面接官とし
て応募者を迎え入れ、さっそく質問に入ります。 1.

⭐️同僚に仕事を依頼する(2) 隆司はリサに次回のマー
ケティング会議の資料に意見をもらいたいと依頼しま
したが、リサは難色を示します。隆司は何とか協力し

⭐️同僚に仕事を依頼する(1) 隆司は同僚のリサに仕事
上で依頼したいことがあり、話しかけます。しかし、
リサは忙しそうにしています。 1.今日のフレーズ I'

⭐️同僚から仕事を依頼される(2) 隆司は、ムンバイの
取引先であるパテル氏からの支払い照会に応じて、経
理部に問い合わせます。そして、アジア担当のリサと

1.同僚から仕事を依頼される(1) 渋谷クロージングの
海外戦略部で、アジア担当のリサが隆司に相談を持ち
かけています。 インドのムンバイにある取引先から

⭐️チームとしての意見総括(1) 進行役の由美は、議題
として挙がっていた２つの項目についての議論が終わ
ったところで、質問・コメントがないかを再確認しま

⭐️ミーティングを終了させるにあたり、進行役の由美
はまず、議論した２つの項目について、今後の社内手
続きを説明します。 1.今日のフレーズ We had a pr

パリにある店舗の増員検討(2) 由美、隆司、エマはパ
リにある店舗の増員について話し合っています。ヨー
ロッパ担当のエマは由美からパリについての情報を求

パリにある店舗の増員検討(1) ロンドン第3店舗の議
題が片付いたところで、ミーティングの進行役の由美
は次の議題に移るように提案します。パリにある店舗

⭐️ロンドン第3店舗候補地の絞り込み(2) 海外戦略部
では、ロンドンの３店舗目の候補地について、議論が
白熱してきました。収益を重視する隆司と、知名度ア

ロンドン第3店舗候補地の絞り込み(１) 海外戦略部で
は、由美、隆司、エマがヨーロッパでのマーケティン
グ戦略についてミーティングを行っています。１つ目

⭐️由美、隆司、エマはヨーロッパでのマーケティング
戦略についてのミーティングを行っています。由美が
ミーティングの進め方について説明し、活発な意見交

⭐️渋谷クロージングの海外戦略部では、ロンドン支店
から欧州営業企画担当のエマを迎え、ヨーロッパでの
マーケティング戦略について話し合います。 ミーテ

⭐️海外戦略部では、来店客を増やすためのプレストを
しています。隆司とリサが店舗の内装をよりよくする
案に傾きかける中、上司の由美は意識の共有化を図っ

⭐️海外戦略部では、新規の来店を増やす方法について
、ブレーンストーミングをしています。海外マーケテ
ィング担当の隆司は、ある提案をしようとしているよ

⭐️海外戦略部で、引き続き市場調査の方法について議
論をしています。欧米担当のポールが具体的な例で話
を展開していきます。 1 今日のフレーズ 何か聞き

⭐️海外戦略部では、大々的に行ったヨーロッパにおけ
る広報活動の成果について議論しています。さらなる
市場調査が必要かどうかという点について、意見が割